ムードメーカーという存在を意識したことはあるでしょうか。
またその存在が組織へ与える影響はどのくらいあるのでしょうか。

人間は側にいる人に無意識に同調しようとする本能があります。職場で誰かひとりがイライラし始めると、周りにいる人たちにそれが伝染し、手戻りミスやコミュニケーションエラーによる生産性の低下や離職の原因となるなど、この無意識に受ける職場環境へのダメージは計り知れません。

ムードメーカーとは、他人に影響されず、この負のサイクルを意識的に断ち切ることでハッピーなサイクルを創り出せる、ビジネス環境の救世主であるとも言えます。

 ムードメーカー育成研修ではムードメーカーとは